西户科技企业孵化器是秦创原总窗口首批“一总两带”协同创新基地。为最大限度推动诉源治理工作向秦创原园区、企业、劳动者延伸，强化源头防控，多元化解。近日，鄠邑区法院综合审判庭庭长贺小波一行走进西户科技企业孵化器，“零距离”倾听企业用工需求与困惑，为30多家企业讲解劳动法律法规，解答常见的劳动纠纷问题。

早告知，法律风险“心”有数

“你们的这些疑问在审判实务中非常常见，可以详细阅读一下手中的这份《关于企业用工领域法律风险告知书》。”

贺庭长一行向企业代表发放告知书，并耐心讲解告知书中涉及的劳动法律法规。结合具体案例，重点强调了企业在签订书面劳动合同、加班工资、年休假、解除劳动合同等方面易发的风险点，并为企业提出完善规章制度、加强预防预警等一系列防范建议。

同时，针对企业代表现场提出的法律问题进行专业解答与指导，为企业提供了精细化的司法服务。

再摸排，问需于企“知”冷暖

“源头预防为先、非诉机制挺前”，此次劳动争议诉源治理进企业活动中，综合审判庭还为参会企业量身定制了《涉企法律纠纷暨优化法治化营商环境调查问卷表》，从而全面了解企业的涉诉情况、司法需求、以及对法院优化营商环境工作的建议。

“这份问卷做的很详实，里面有好几道题都和我们企业现在遇到的问题正相关，我也选择了对应的选项，希望后续可以得到咱们法院提供的法律咨询与帮助。”一位参会企业代表说道。